Warum Ihr mitmachen solltet
Wolltet Ihr immer schon mal wissen, wie die Tagesschau-Redaktion arbeitet oder eine Talkshow wie „Maischberger“ organisiert wird? Wie wird Liga live bei WDR 2 produziert und wie reagiert die Lokalzeit Köln auf tagesaktuelle Themen? Wie sieht der Redaktionsalltag bei „Hirschhausens Quiz des Menschen“ aus oder bei der „Sendung mit der Maus“?
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„Juniorenkreis der Kölner Wirtschaft“ – so hießen wir bis in die 80er Jahre. 1958 war die Gründung, in den 60er Jahren haben wir die ersten Schritte gemacht und in den 70ern die ersten Arbeitskreise gebildet. In den 80ern wurde ein Beratungsdienst für Existenzgründer eingeführt und in den 90ern gab es den ersten Gründerpreis. 1989 war die EuKo in Köln, 2007 die erste BuKo und 2017 die zweite. Und es gab noch vieles mehr … spannende Projekte, Arbeitskreise, Twinnings …
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Es geht auch ohne Löw, Hector und das Problem des Weltmeisters … wir gehen einfach golfen!
Die Golfsaison 2018 ist mehr als im Gange – es wird wieder Zeit für das WJK Golfturnier mit dem 7. WJK Charity Golf Cup dem berüchtigten Schnuppergolfkurs!!
Termin: Samstag, 18. August 2018
Austragungsort: Golfclub Clostermanns Hof, Heerstrasse, 53859 Niederkassel
Turnierbeginn: ab 11:00 Uhr (Startzeiten und Wegbeschreibung werden rechtzeitig versandt)
Schnuppergolfkurs: Treffen um 14:00 Uhr am Clubhaus
… und am Ende wird es gegen 19:00 Uhr bei einem gemeinsamen Abendessen mit Siegehrung wieder gemütlich.
Das Golfturnier wird über 18 Löcher vorgabewirksam nach Stableford, den Regeln des DGV sowie den Platzregeln des Clubs gespielt. Nach dem Turnier werden die Sieger in den Kategorien 1. Platz Brutto Damen und Herren sowie 1. bis 3. Platz Netto geehrt, wobei ein Doppelpreisausschluss Brutto vor Netto gilt. Darüber hinaus werden die Sonderwertungen „Longest Drive“ und „Nearest-to-the-Pin“ für Damen und Herren getrennt vergeben.
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Ein eigenes Unternehmen zu gründen, sein eigener Chef oder eigene Chefin zu sein ist für viele ein Traum. Jungunternehmer*innen müssen an sich und ihre Geschäftsidee glauben und zum anderen andere davon überzeugen. Daher steht auch wieder die Gründerpersönlichkeit im Mittelpunkt des 22. Gründerpreises der Wirtschaftsjunioren Köln. Vor allem Beharrlichkeit, Offenheit, Souveränität, Empathie und Leidenschaft – gepaart mit einer soliden Geschäftsidee sind die Faktoren, auf die es bei diesem Preis ankommt. Zu gewinnen gibt es Geld- und Sachpreise. Wertvolle Tipps von erfolgreichen Unternehmer*innen und ein Netzwerk zu Entscheidern aus der Region sowie mediale Öffentlichkeit gehören dazu. Bewerbungen sind ab sofort bis zum 31. Juli 2018 möglich.
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In der aktuellen Ausgabe des Kölner Wirtschafts-Magazins fordert WJKöln Unternehmen auf, Flagge zu zeigen – und ihre Vielfalt mit uns und weiteren Kölner Unternehmen zu teilen!
„Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt haben sich die Kölner Wirtschaftsjunioren zum Ziel gesetzt, Kölner Unternehmen zu finden, die Vielfalt leben, etwa weil sie eine Unternehmenskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Sie wollen Unternehmen vernetzen und Best Practices sichtbar machen, damit das Thema Vielfalt alle Kölner Unternehmen erreicht. Denn vielfältige Teams sind innovativer, agiler und wirtschaftlich erfolgreicher. Davon sind die Wirtschaftsjunioren überzeugt. Sie erleben es täglich in ihren eigenen Reihen als junge Führungskräfte …“
Weiterlesen könnt ihr hier auf S. 19!
Was machen Bundestagsabgeordnete eigentlich den ganzen Tag? Wie arbeiten Ausschüsse zusammen? Wer unterstützt Bundestagsabgeordnete im Hintergrund?
Diesen Fragen gingen rund 200 Junior*innen aus ganz Deutschland in der Zeit vom 14.-18.05.2018 in Berlin auf den Grund. Ein einzigartiges Projekt, an dem auch fünf Kölner*innen teilnahmen und je eine*n Abgeordnete*n bei der täglichen politischen Arbeit begleiteten.
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Liebe Wirtschaftsjunior*innen,
aufgrund organisatorischer Schwierigkeiten bei der Kita-Leitung müssen wir den Aktionstag leider verschieben. Wir wissen, das ist nicht optimal, da viele von euch sich diesen Tag schon fest eingeplant und andere Dinge verschoben haben. Doch es ist leider nicht möglich den Termin aufrecht zu erhalten. Deshalb findet der Aktionstag nun am 29.09.2018 statt.
„Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann“ (Francis Pikabia)
Auf der re:publica in Berlin trifft sich die linke Bourgeoisie der Medienwelt und ich sauge alles auf und bin geflasht von dem Input. Die Stimmung ist chillig, alles ist bunt – und auf eine seltsam ruhige Weise wild. Allerdings: Die klare Mehrheit vermittelt diesen Stil, und ich frage mich, ob es Einheitsbrei und damit gerade nicht vielfältig ist?
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Gehören Sie zu den Kölner Unternehmen, die Vielfalt leben? Etwa weil Sie Sie gemischte Teams fördern oder eine multikulturelle Belegschaft? Unterstützen Sie die Vereinbarkeit von Familie & Beruf oder gibt es in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit von neuen Arbeitszeitmodellen, auch zur besseren Nutzung der Potenziale von Frauen und älteren Mitarbeitenden? Pflegen Sie eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist?
Dann sind Sie für uns das beste Beispiel, um zu zeigen, dass Vielfalt zum Erfolg führt. Denn vielfältige Teams sind innovativer, agiler und wirtschaftlich erfolgreicher. Mit einer vielfältigen Unternehmenskultur können Herausforderung wie Fachkräftemangel und dem demographischen Wandel begegnet werden. Lassen Sie andere Unternehmen teilhaben an Ihrem Vorsprung an Erfahrung und Wissen.
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Quo vadis, Unternehmen Vielfalt?
Das Unternehmen Vielfalt nimmt Fahrt auf. Warum Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen ist, was genau wir mit Unternehmen Vielfalt bezwecken und wohin es unseren Kreis und Köln führen soll, erfahrt ihr hier.
Die Erkenntnis
Vielfältige Teams sind innovativer, agiler und wirtschaftlich erfolgreicher. Sie kennen die Erwartungen ihrer vielfältigen Zielgruppen wesentlich besser – und können sie dank ihrer diversen Arbeitsweisen und Erfahrungen ideal erfüllen.
Mit einer vielfältigen Unternehmenskultur sind wir für aktuelle wirtschaftlichen Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Innovationsdruck, Kundennähe, New Work oder Zukunftsfähigkeit sicher aufgestellt. Im Rahmen von (Employer) Branding und Social Responsibility – Stichwort „ehrbares Unternehmertum“ – kommt dem Diversity Management eine besondere Rolle zu.
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