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Neues von WJD – Kreissprecher*innen Treffen

Am 30. Januar 2021 kamen die Wirtschaftsjunior*innen Deutschlands zum Kreissprecher*innen Treffen zusammen. Die Bundespreise wurden vergeben und politische Standpunkte erörtert. Es ging zum Beispiel um Themen wie “unsere Standpunkte, die wir vor der Politik vertreten”, Know-how-Transfer, Konferenzen, Mitgliedergewinnung und das WJD Projekt W³ – ein bundesweites Wirtschaftsquiz für Schüler*innen der 9. Klasse aller allgemeinbildenden Schulen.

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Bewerbungsleitfaden für Jugendliche

Die Wirtschaftsjunioren Köln führen jährlich etwa 20 Trainings durch und haben bisher über 1.500 junge Menschen auf den Bewerbungsprozess vorbereitet. Das Handout „Der Bewerbungsprozess – ein Hürdenlauf in deine Zukunft“ ist die Essenz aus über fünf Jahren Erfahrung in der Schulung von Bewerber*innen. Das Bundesministerium für Familie, Frauen, Senioren und Jugend würdigt in einer Meldung dieses Angebot. Die Wirtschaftsjunioren Köln bieten regelmäßig Bewerbungstrainings für Jugendliche an – aktuell ausschließlich digital. 

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Kinofilm „Die stille Revolution“ – kostenlos für WJK-Mitglieder

Unter dem Motto Zukunft. Führen. haben wir das Thema Führung dieses Jahr aus den verschiedensten Blickwinkeln betrachtet. Im Januar haben wir bspw. mit Prof Dr. Mathias Groß (RFH Köln) diskutiert, dass die Einführung von agilen Methoden wie SCRUM oder Kanban in Unternehmen kein Allheilmittel zur Zukunftssicherung einer Organisation ist, es vielmehr auf den Umgang mit den Menschen ankommt.

Auch bei Torsten Pfennig, Direktor Finanzen & Organisation der Kölner Haie und WJK-Mitglied, haben wir gelernt, dass es gerade auch in unternehmerisch schwierigen Momenten wichtig ist, dass alle Mitarbeitenden ein hohes Commitment zum Unternehmen zeigen und ein bereichsübergreifender Zusammenhalt besteht.

Die Zukunft der Führung ist also eng mit der Zukunft der Arbeit verknüpft. Es wird gar von einer Transformation der Arbeitswelt gesprochen. Was heißt nun aber Transformation der Arbeitswelt? Ein Konzept, das in diesem Kontext fast immer fällt: New Work.

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  • Simone & Jen: Maxi Uellendahl
  • New Work: Shridhar Gupta
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Gründerpreis 2020 geht an Lumoview: Energieeffizient sanieren

Spannend, unterhaltsam und professionell – das war die digitale Premiere der Gründerpreisverleihung am 12. November 2020 der Wirtschaftsjunioren Köln. Bei über 50 respektablen Bewerbungen haben es nach eingehender Prüfung einer Jury fünf Kölner Gründer ins Finale geschafft. Die drei Gewinnerteams verbindet, dass sie sich inhaltlich durch nachhaltige und ökologische Projekte auszeichnen. Der erste Preis geht an Lumoview Building Analytics. Das Team hat eine innovative Gebäudemesstechnik entwickelt, mit der innerhalb von Sekunden Daten über geometrische und energetische in Räumen ermittelt werden kann. Auf den zweiten Platz schaffte es FIMO Health mit einer innovativen App für zwei Millionen Fatigue-Patient*innen. Der dritte Platz ging an Socialbnb, eine Online-Plattform, die Reisende und Hilfsorganisationen miteinander verbindet. Über den Publikumspreis freute sich das Team von Forstfreunde – Online Bäume pflanzen. Wirtschaftsjunior*innen, Partner und Unterstützer wie die Sparkasse KölnBonn, Kreissparkasse Köln, IHK Köln, die KölnBusiness Wirtschaftsförderung-GmbH und Gäste erlebten einen kurzweiligen Gründerpreis-Abend.

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Das neue Vorstandsteam 2021 ist gewählt – Wirtschaft mit Werten!

Quelle: Foto von Maxi Uellendahl

Auf der jährlichen Mitgliederversammlung der Wirtschaftsjunioren Köln e.V. am 26. Oktober 2020 wurde das neue Vorstandsteam einstimmig gewählt. Unter dem Jahresmotto 2021, “Wirtschaft mit Werten, Wirtschaft der Zukunft?” möchte das Team gemeinsam mit den Mitgliedern untersuchen, wie wichtig aktiv gelebte Unternehmenswerte heute sind und ob diese ein entscheidender Faktor bei der Aufstellung für die Zukunft sein können. Bereits unsere vergangenen Jahresthemen behandelten Werte wie Vielfalt, nachhaltige Unternehmensführung oder die Facetten von Führung der Zukunft. Daran möchte das  Team 2021 anknüpfen.

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  • Vorstandskandidat*innen 2021: Foto von Maxi Uellendahl
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Tabuthema Führung und mentale Gesundheit

„Führung und mentale Gesundheit“ war das Thema bei der Präsenzveranstaltung der Wirtschaftsjunioren Köln am 17. September in der IHK Köln. Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigt sich bislang überwiegend mit dem körperlichen Wohlbefinden. Wie aber die steigende Zahl psychischer Erkrankungen zeigt, ist die psychosoziale Gesundheit ebenfalls zunehmend gefährdet.

Rund 50 Gäste konnten vor Ort live dabei sein. Unser Vorstandsmitglied Katharina eröffnete mit ihrer ganz persönlichen Geschichte zu dem Thema die Veranstaltung und führte durch den Abend.

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  • 119966748_4673212532696579_8397536880750071554_n: WJ Köln
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Informativ, kontrovers und unterhaltsam – so macht Lokalpolitik Spaß!

Fünf Tage vor der Wahl haben die Wirtschaftsjunioren Köln in Kooperation mit der IHK einen spannenden und vielfältigen Austausch zwischen sechs der 13 OB-Kandidat*innen organisiert. Was ist die Vision für Köln und was sind brennende Themen, die in Köln angegangen werden müssen? Für eine adäquate Meinungsbildung haben wir dabei auf ein innovatives Konzept gesetzt, wo möglichst viele Kandidat*innen zu Wort kommen und verschiedene Positionen und Blickwinkel sichtbar und auch vergleichbar werden. Das Konzept kam bei den Zuschauer*innen gut an. Über den Live-Stream haben wir viele Kommentare erhalten, z.B.: “Informativ, kontrovers und unterhaltsam – so macht Lokalpolitik Spaß!
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Kampf um Köln – Wer bekommt die Krone? Talk mit den OB-Kandidat*innen

Die Wirtschaftsjunioren Köln laden in Kooperation mit der IHK Köln ein, mit Ihnen und den Kandidat*innen für das höchste Amt der Stadt über Köln zu diskutieren. Freuen Sie sich auf ein spannendes Format am
Dienstag, 08. September 2020, 18:00 Uhr

Alle Interessierten haben die Möglichkeit, die Veranstaltung per Liveübertragung online zu verfolgen:

https://dringeblieben.de/videos/wjkoeln-talk-mit-den-ob-kandidatinnen

 

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Zukunft führen in Coronazeiten

David Stammel ist Geschäftsführer bei bestbion dx GmbH, ein Unternehmen für mikrobiologische Labordiagnostik. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, die durch Corona mit Auftragseinbrüchen und wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, sind die Herausforderungen in der klinisch-medizinischen Diagnostik – ein Wirtschaftsbereich, der im Rahmen einer Pandemie boomt – ganz andere. Ethisch-moralische Abwägungen und schwierige Entscheidungen gibt es für Unternehmer*innen in beiden Fällen. Im Interview gibt uns David Stammel Einblick, welche Probleme und Fragen sich auch für ihn trotz guter Auftragslage ergeben und wie er sich als Unternehmer in dieser besonderen Situation verhält.

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