Anne-Kathrin Staudt

Anders als viele glauben, sind Kompetenzen keine Qualifikationen und können nicht vermittelt werden. Kompetenzen sind die Fähigkeiten, Problemstellungen, jederzeit und überall selbstorganisiert lösen zu können. Um die zukünftigen Herausforderungen zu bewältigen, müssen Unternehmen diese Fähigkeiten besitzen.

Anne-Kathrin Staudt’s Mission als Expertin für Kompetenzmanagement bei The Competence House ist es, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz festzustellen und auf der Grundlage Ihrer Unternehmensstrategie zu entwickeln.

Wissen und Informationen stehen heute unbegrenzt zur Verfügung. Diese aber in den jeweiligen Situationen bestmöglich nutzen zu können, ist eine Herausforderung vor der Sie heute stehen. Denn letztendlich zählt die Fähigkeit, Herausforderungen in der Praxis selbst organisiert zu bewältigen und effektiv zu handeln. Kompetenzen ermöglichen es uns, auch dann zu handeln, wenn wir nur unvollkommenes oder gar kein Wissen über die jeweiligen aktuellen Herausforderungen haben.

Anne-Kathrin Staudt hat an der Universität zu Köln Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensberatung und Wirtschaftspsychologie studiert. In dem im Januar 2016 beim Springer Verlag erschienenen Buch „Kompetenzmessung in der Praxis“ erhalten Sie eine Zusammenfassung ihres Expertenwissens.

The Competence House GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf strategischem Kompetenzmanagement, Performance Management und kompetenzorientiertem Wissensmanagement. Eingebettet in die in den Unternehmen vorhandenen HR-Prozesse und -Werkzeuge.

Mit einem starken Netzwerk von Experten und einer eigenen Kompetenzentwicklungs-Plattform bietet Anne-Kathrin Staudt mit The Competence House ihren Kunden die bestmögliche Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter. So wird die Strategie umgesetzt und die Unternehmensziele erreicht.

Zusatzqualifikationen